按照佛山市委办公室下发的《关于2022年全市开展纪律教育学习月活动的意见》通知精神，结合上级党委学习教育常态化制度化的工作要求和集团公司实际，为了引导全体党员干部和管理人员严守纪律规矩，强化组织观念，筑牢筑好思想道德防线，提高全体管理人员和全体党员廉洁自律、干净干事的意识，加强职业道德建设，进一步端正集团公司营运正气，9月15日下午，在世纪东方大酒楼三楼会议厅隆重举行了东建集团2022年度纪律教育专题会议，集团公司领导班子成员、全体党员、集团公司高中层管理人员共计203人参加了会议。

会议开始后，首先由集团董事、党委黄书记宣讲佛委办〔2022〕6号《中共佛山市委办公室关于印发<2022年全市开展纪律教育学习月活动的意见>的通知》，以“勇于自我革命，永葆先进纯洁”为主题，以全体党员、高中层管理人员以及关键岗位管理人员为重点，组织开展纪律教育月活动，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬彻底的自我革命精神，增强拒腐防变和抵御风险的能力，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，强化党章党规党纪意识，锤炼忠诚干净担当政治品格，推动集团公司经营工作开展，圆满完成全年工作指标，实现更快更好发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

本次活动采用个人自学和集中学习相结合的形式开展，除了认真学习会议派发的《习近平谈治国理政第四卷》，还鼓励引导党员干部利用好“学习强国”APP、“一报三刊”（《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》《党风》杂志）、“党章党规党纪和法律知识微考学小程序”等开展自学。

随后，佛山市委党校统战理论教研部主任、党史党建罗副教授做专题讲座。结合集团公司具体情况和实际要求，根据自己参与筹建佛山党性教育馆的亲身经历和心路历程，精心准备，讲座题目是《永葆共产党人清正廉洁的政治本色》。

最后，集团钟董事长做了重要讲话，明确提出集团公司的发展要着重于制度建设、基础建设、队伍建设、作风建设、廉政建设和团队精神这几个方面。

一是权力要受到约束，企业党组织责任重大，要承担企业内部重大事项，如组织人事、制度建设等。中国共产党是国家的执政党，政治优势突出，只要企业按照相关标准执行，严格执行党组织要求和国家大政方针，就不用另起炉灶。集团党委承担组织人事工作，所有提拔中层以上管理人员，都由党委提名考核，运作模式不会改变。集团人才队伍、党组织建设正常，从长远发展大局看，人事组织、制度日益完善成熟，在职党员不断增加，为集团发展提供了良好的组织保障。

二是廉政建设方面，集团公司持之以恒并且有所加强，在集团公司整体发展的推进过程中发挥了定海神针的作用。制度具有刚性，要保证运作畅顺，大家必须共同包容、理解和努力。近年来集团集中了大宗商品采购，成立了采购中心，这是廉政建设方面一个标志和成功体现。董事会、党委、总经理室插手招投标几乎为零，最大限度保证公平正义，集团公司的公众形象和社会口碑相当良好，得到极大提升，同时又合情合理降低了采购成本，为集团取得性价比最优的成本，做到同档次价格最优、质量最好。另外集团总部长期坚持职责分明，不干预下属企业的经营，尤其是材料、商品的采购等正常活动，总部能够做到的事项，尽全力跟踪好，保证企业正常运营。

三是不断加强学习，打铁还需自身硬，只要我们还在职一天，学习、再学习都是一个永恒的话题。推荐大家学习《辞海》，未来不是比拼八个钟内，而是比拼综合素质、企业资源、八个钟之外的功夫，公司团队、个人要在八小时以外持续学习提升，加强对社会、对世界的认识。

四是打造良好工作氛围。作为创立近38年的企业，集团积累了不少资源，近年来，对于新进大学生，加强沟通交流、组织形式多样的活动、做好企业内部互动，使资源发挥了较好作用。长春科技城自建设经营至今持续稳定，就是有一批忠诚、坚定的老员工，这是一笔财富，我们要持续打造良好的工作氛围，使每个人都有施展才华的空间。

   经过近38年的发展，集团公司有了长足的进步，有一个比较稳定的经营环境和经营条件，但是面临的市场压力也在日益增大。不管工业线、商业线，还是龙头房地产线，无一例外都在市场的激烈竞争中搏杀，凭借着整体资源和团队精神，分工不分家，解决日常经营管理过程中遇到的困难和挑战。要求集团无论高管人员、中层人员，还是骨干人员和党员，都要以身作则，面对现实，多做努力，切实带头做好自身的职能工作，将方便、功劳让给同事，将困难留给自己。明德城是集团重点开发项目，影响重大，面对各行各业经济下行压力，集团将集中所有优势资源强力推进各项工作，扬长避短，齐心协力，这样才能一步一个脚印打造百年老店，实现基业长青！